數(shù)字化轉型是用信息技術全面重塑企業(yè)經(jīng)營管理模式，是企業(yè)發(fā)展模式的變革創(chuàng)新，是企業(yè)從工業(yè)經(jīng)濟時代邁向數(shù)字經(jīng)濟時代的必然選擇。加快推進企業(yè)數(shù)字化轉型，打造數(shù)字時代企業(yè)業(yè)務運行模式，構建企業(yè)數(shù)字競爭力，是推動產(chǎn)業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展的必由之路。

天拓四方以對中國工業(yè)發(fā)展進程的深刻理解和洞察，將自主研發(fā)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺和世界級智能制造技術及解決方案與我國工業(yè)發(fā)展實際相結合，形成了行業(yè)領先的智能制造整體服務能力，并自主研發(fā)了擁有自主知識產(chǎn)權的“數(shù)網(wǎng)星工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”及系列化邊緣計算、數(shù)據(jù)采集、網(wǎng)絡、通訊、電氣配套等軟硬件產(chǎn)品。從多專業(yè)、多維度、多層次開展從“0 → 1”的數(shù)字化工廠建設，用精益思維提供智能制造頂層規(guī)劃咨詢、數(shù)字化設計仿真制造一體化協(xié)同應用、非標自動化系統(tǒng)規(guī)劃設計與集成實施等全流程數(shù)字化工廠落地解決方案。在機械加工及裝配制造、電子高科技及半導體、印刷、醫(yī)療器械、汽車零配件、線纜等行業(yè)具有典型案例，提供了完整的數(shù)字化工廠解決方案并完成落地實施。以十八年工業(yè)基因及行業(yè)沉淀為基礎，面向工業(yè)企業(yè)提供數(shù)字化工廠規(guī)劃咨詢、集成設計、實施運維等一站式落地服務，并依托自主研發(fā)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺助力工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)全面數(shù)字化轉型。

企業(yè)數(shù)字化轉型不是簡單的新技術的創(chuàng)新應用，是發(fā)展理念、組織方式、業(yè)務模式、經(jīng)營手段等全方位的轉變，既是戰(zhàn)略轉型，又是系統(tǒng)工程，需要體系化推進。

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：數(shù)字化轉型是企業(yè)發(fā)展理念、組織方式、業(yè)務模式、經(jīng)營手段等全方位的變革，需要統(tǒng)籌規(guī)劃、頂層設計、系統(tǒng)推進，做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃則是保障數(shù)字化轉型成功的關鍵。

2、路徑選擇：關系到企業(yè)數(shù)字化轉型的成敗，不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)因其資金保障、技術支持、業(yè)務模式等不同，其數(shù)字化轉型的路徑也有所不同，合適的轉型路徑選擇有利于企業(yè)更好地充分利用各類資源加快推進數(shù)字化轉型。

3、企業(yè)上云：是轉變企業(yè)數(shù)字化發(fā)展模式的重要途徑，是推進企業(yè)數(shù)字化轉型的關鍵步伐，企業(yè)信息系統(tǒng)上云上平臺，有利于業(yè)務信息系統(tǒng)升級改造和互聯(lián)互通，有利于業(yè)務數(shù)據(jù)的自由流動，有利于數(shù)字化建設成效更好的發(fā)揮。

4、數(shù)據(jù)流：是企業(yè)生存的血脈，是企業(yè)構建數(shù)字經(jīng)濟時代核心競爭力的關鍵。打通企業(yè)各個環(huán)節(jié)留存數(shù)據(jù)，促進業(yè)務數(shù)據(jù)在企業(yè)各個環(huán)節(jié)的快速流動，有利于降低數(shù)據(jù)使用成本，有利于企業(yè)信息流引進物資流、資金流、人才流和技術流，有利于更好地促進企業(yè)業(yè)務創(chuàng)新和發(fā)展方式轉變。

企業(yè)數(shù)字化轉型不是簡單的上一堆信息系統(tǒng)就一勞永逸的事情，是一個與時俱進、變革創(chuàng)新、持續(xù)推進的動態(tài)過程。企業(yè)數(shù)字化轉型需要適應信息技術的變革創(chuàng)新，適應社會消費需求的變化，適應社會運行模式的轉變，才能讓企業(yè)創(chuàng)新成為引領社會發(fā)展的風向標。簡單易用、標準通用、性價比高的信息產(chǎn)品和服務供給能力不足，是當前制約企業(yè)數(shù)字化轉型速度的至關重要因素。大力推進面向企業(yè)的信息產(chǎn)品和服務供給改革，提供滿足企業(yè)信息化和工業(yè)化深度融合的易裝、易聯(lián)、易通、易用的信息產(chǎn)品和服務，才能徹底消除企業(yè)數(shù)字化轉型的核心障礙，加速企業(yè)兩化深度融合步伐。企業(yè)競爭歸根到底是人才比拼，企業(yè)數(shù)字化轉型不是簡單的信息技術應用，而是需要為企業(yè)打造一支能夠適應數(shù)字時代業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略軍，企業(yè)只有擁有了一批具備先進數(shù)字理念、數(shù)字技能、數(shù)字業(yè)務能力的人才，企業(yè)數(shù)字化轉型才會有源源不斷的動能。企業(yè)數(shù)字化轉型不是簡單的新一代信息技術應用，是企業(yè)構建數(shù)字化條件下經(jīng)營管理模式的一次大變革，需要從體制機制層面加快改革創(chuàng)新，構建適應數(shù)字化發(fā)展的企業(yè)運行體制機制。